На работе заставляют проходить диспансеризацию - Форум клуба Рено Дастер

dmlyss · 16.07.2014, 22:46

На работе (крупная Российская компания) пришел приказ всем обязательно пройти диспансеризацию. Велено составить и предоставить списки всех, кто родился в такие-то годы, принести справку из поликлиники, что прошел и т.п. Обязательные медосмотры мы и так проходим, кто раз в год, кто раз в два года, как положено для данного предприятия.
Что за хрень!? Это дело добровольное! Только не говорите, что это нам во благо!
Наши врачи в районных поликлиниках не могут реально больных обслужить, очереди на всю поликлинику, терапевты бабки по 80 лет. И тут еще здоровые придут... Ну ну!!! Разумеется сами туда люди не идут, вот и начинают заставлять...
У нас в городе в платном мед. центре уже народу больше стало, чем в бесплатных поликлиниках, а что там ловить!? Врачи все ушли,в Москву уехали, остались одни бабки. Залечат так, что мама не горюй!
Я вот год назад гриппом заболел, так терапевт выписывая меня даже слушать (трубкой) не стала, а чё говорит, все равно пора выписываться!

SergeyPershin · 16.07.2014, 23:07

Приказ есть приказ.Придется пройти досрочно.Хотят "почистить"ряды?

---------- Добавлено в 23:07 ---------- Предыдущее написано было в 23:03 ----------

Крупной Российской компании впору бы самой организовать приезд к вам,на рабочее место,врачей.Или организованно свозить работников группами на обследование.А то получается компания Крупная,но рАссейская.рАссея,моя ты рАссея!От Волги до Енисея!ГДЕ Я?!

SergeyPershin · 16.07.2014, 23:35

Всего лишь лозунг "Дай дорогу молодым!".А как его выполнить?Орг.штатные мероприятия по итогам диспансеризации.Мне известны случаи увольнения пенсионеров(по выслуге лет) из-за "не совсем правильного" анализа крови,который спустя небольшое время стал в норме.

god1941 · 17.07.2014, 00:07

Диспансеризация идет вне общих очередей и к лечению принудить никто не может. Это простая "диагностика".

---------- Добавлено в 00:07 ---------- Предыдущее написано было в 00:06 ----------

Цитата:

Сообщение от SergeyPershin

Всего лишь лозунг "Дай дорогу молодым!".А как его выполнить?Орг.штатные мероприятия по итогам диспансеризации.Мне известны случаи увольнения пенсионеров(по выслуге лет) из-за "не совсем правильного" анализа крови,который спустя небольшое время стал в норме.

Не знаю, как там насчет пенсионеров с выслугой лет, но по состоянию здоровья, если это не мешает напрямую рабочему процессу, уволитьщ не могут.

SergeyPershin · 17.07.2014, 06:16

Уволить не могут,но "попросить" уволиться могут.Уж умеют это в Рассеи делать(уговорами и стращанием).

ВалерийС · 17.07.2014, 06:38

Цитата:

Сообщение от SergeyPershin

"попросить" уволиться могут

Тогда какой смысл устраивать глобальную диспансеризацию, если "попросить" и так могут, без неё!!!

andimorgan · 17.07.2014, 06:45

Доказывайте что болезнь получили в результате работы на нынешнего работодателя или в период работы на него. И еще с него поимеите. Ежели что.

OldSerg · 17.07.2014, 06:57

У нас на предприятии тоже имеется диспансеризация. Но у нас врачи раз в два года приезжают на предприятие и в течение недели все сотрудники сдают анализы, делают флюорографию и проходят врачей по графику в рабочее время. Никто не возражает. Без диспансеризации вредники не имеют право на льготы (не должны допускаться к вредным работам) в соответствии с трудовым договором.

Pitkin · 17.07.2014, 08:11

Диспансеризация сейчас идёт по всей стране, об этом и Путин говорил с мин.здравоохранением, целевая задача. На работе проходите периодические мед.осмотры, вещи разные

vov-ka · 17.07.2014, 09:07

Это отмывание бабок- диспансеризация вещь не бесплатная, за нее платит работодатель, подымает так сказать медицину.ИМХО- это проформа "о заботе своих сотрудников"., она ничего не лечит, не выясняет скрытые болячки- для галочки все это. Если это происходит в рабочее время- придется идти, хуже когда заставляют в нерабочее- можно пободаться, но ведь выкинут под каким нибудь предлогом......

SergeyPershin · 17.07.2014, 09:08

Я дополню свои ранние посты."Уволить,не уволить-вот в чем вопрос или не вопрос".Но результаты всевозможных мед.осмотров(хоть как угодно их назовите) могут сыграть "+-" при заключении,продлении контрактов,трудовых договоров.

ВалерийС · 17.07.2014, 12:22

Цитата:

Сообщение от SergeyPershin

могут сыграть "+-" при заключении,продлении контрактов,трудовых договоров.

Это при определённой специфике учитывается состояние здоровья.

Цитата:

Сообщение от vov-ka

диспансеризация вещь не бесплатная, за нее платит работодатель

Не факт! У меня проходила диспансеризация года 3 назад, так предприятие ни копейки не заплатило. Деньги были выделены непосредственно поликлинике по месту нахождения предприятия. Или выделялись по факту "продиспансеризованных" человек (что скорей всего!)

aca300 · 17.07.2014, 12:30

Я пропустил, диспансеризация от чего? В компании эпидемия?
Если медосмотры проходите регулярно, то и заключение о профпригодности работодатель получает регулярно.

dmlyss · 17.07.2014, 22:15

Цитата:

Сообщение от aca300

Я пропустил, диспансеризация от чего? В компании эпидемия?
Если медосмотры проходите регулярно, то и заключение о профпригодности работодатель получает регулярно.

Так я и говорю, что медосмотр на профпригодность мы проходим регулярно! А заставляют еще и диспансеризацию.
Как мне сегодня пояснили на работе, государство обязывает компании следить за здоровьем сотрудников. Видать никто не идет на эту диспансеризацию добровольно, вот и заставляют...
Просто бесит эта обязаловка! Ну написали бы провести агитацию, что это так важно и т.п., а тут списки предоставить, справки требовать...